INGÉNIEUR CHEF GÉOTECHNIQUE

A propos du poste

Relevant du directeur des services techniques de la mine / ingénieur minier en chef, l'ingénieur géotechnique en chef est chargé de fournir un soutien technique en géotechnique et en génie minier au service des mines afin d'assurer le fonctionnement efficace et sécuritaire de la mine.

  • Élaborer des critères de conception géotechnique pour soutenir des opérations minières sûres et optimales.
  • Planifier et gérer l’installation des systèmes de surveillance géotechnique à l’échelle de la mine.
  • Aider à l’amélioration continue des conceptions de forage et de dynamitage tout en s’assurant qu’elles sont conformes aux règlements miniers et aux normes du site en ce qui a trait au dynamitage de contrôle géotechnique des parois.
  • Coordonner avec l’ingénieur de forage et de dynamitage et les opérations minières pour assurer une utilisation maximale de l’équipement de forage de production en ce qui concerne le dynamitage de contrôle géotechnique des parois.
  • Conseiller le personnel de planification et d’exploitation sur les questions géotechniques relatives au forage de production, au dynamitage et à la conception de la mine.
  • Planifier et budgétiser les programmes de forage géotechnique et effectuer des travaux de modélisation numérique pour la conception et l’optimisation de la mine.
  • Coordonner avec les consultants géotechniques pour s’assurer que les critères de conception sont efficacement mis en œuvre et optimisés en fonction du rendement opérationnel.
  • Fournir un soutien technique là où le dynamitage électronique est effectué.
  • S’assurer que toutes les exigences en matière de rapports et les conditions de permis des organismes de réglementation sont respectées.
  • Élaborer, maintenir et mettre à jour le plan de gestion du contrôle au sol.
  • S’assurer qu’un modèle géotechnique solide couvrant la géologie de la mine, les structures géologiques, la qualité de la masse rocheuse et l’hydrogéologie est construit et mis à jour par la collecte, l’analyse et l’interprétation des données géotechniques.
  • Communiquer efficacement les résultats géotechniques.
  • Fournir des contributions complètes et opportunes aux rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
  • Améliorer le rendement global du site en matière de sécurité, notamment en facilitant l’analyse de la sécurité des travaux et l’analyse des incidents.
  • Former et encadrer les ingénieurs/géologues dans tous les aspects du génie géotechnique, y compris l’identification des programmes et des cours de développement des compétences géotechniques que les ingénieurs/géologues peuvent entreprendre et auxquels ils peuvent participer.
  • Intégrer toutes les réglementations et exigences légales pertinentes dans les plans et les conceptions afin de minimiser l’exposition aux risques et les responsabilités d’Endeavour
  • Contribuer à la réalisation des objectifs d’Endeavour en matière de santé et de sécurité au travail en mettant en œuvre des programmes et des processus appropriés
  • Démontrer les valeurs et l’engagement d’Endeavour envers la sécurité par des décisions et des actions commerciales
  • Développement de l’expertise et amélioration continue  
  • S’assurer que les procédures et les pratiques sont appliquées et identifier les possibilités d’amélioration
  • Identifier les opportunités d’amélioration des affaires 
  • Évaluer et proposer des solutions optimales pour les situations problématiques (sur la base des données/informations accumulées) qui menacent la réalisation des objectifs prévus
  • Contribuer à l’amélioration globale de l’entreprise et de la rentabilité en mettant en œuvre des plans d’efficacité et de réduction des coûts, lorsque cela est possible, au sein du département, tout en soutenant les objectifs organisationnels et la réalisation des cibles fixées
  • Fournir des conseils, de l’encadrement et de l’assistance technique et du soutien à l’équipe minière.
  • Surveiller et évaluer le rendement de l’équipe afin d’identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en place des mesures de formation et d’encadrement pour s’assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’accomplir leurs tâches de façon sécuritaire et efficace.
  • Mener des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés et identifier les opportunités et les programmes de développement qui aident à définir les possibilités de progression de carrière futures.
  • Démontrer un engagement personnel à l’égard de la sécurité et des pratiques en matière d’environnement et de responsabilité sociale.
  • S’assurer que chaque personne au sein de l’équipe est apte à travailler.
  • S’assurer que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés.
  • S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la société
  • S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés. 
  • Conserver les rapports statutaires et internes, au besoin.
  • Participation active au comité de santé et de sécurité

Prérequis

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