• Responsabilités techniques

• Veiller à ce que l’entreprise respecte les accords environnementaux énoncés dans le permis d’environnement.
• Réaliser des campagnes de sensibilisation pour tous les employés de l’ITY concernant les questions environnementales.
• Mettre en œuvre la gestion mensuelle des déchets sous la supervision du coordinateur de l’environnement.
• Gérer efficacement la performance environnementale de l’entreprise et des sous-traitants ; 
• Préparer les rapports environnementaux (hebdomadaires, mensuels, annuels, GRI) ; 
• Planifier et exécuter le programme d’inspection et de surveillance ; 
• Développer des plans d’action et d’amélioration pour les risques environnementaux ; 
• Assurer l’enregistrement des données de surveillance/inspection/analyse des résultats.
• Effectuer la surveillance environnementale conformément aux exigences 
• Soutenir la mise en œuvre des normes du système de gestion HSE sur le site.

Superviser les activités de réhabilitation

• Assurer une supervision quotidienne, un encadrement et une direction efficace de l’équipe de gestion des pépinières et des déchets en veillant à ce que le personnel reçoive la formation, le soutien et les ressources nécessaires pour travailler efficacement et en toute sécurité.S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité.
• Faire preuve d’un engagement personnel envers la sécurité et les pratiques environnementales
• Contrôler et évaluer les performances de l’équipe afin d’identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en œuvre des mesures de formation et d’accompagnement pour s’assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’accomplir leurs tâches de manière sûre et efficace
• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de technologie et le développement des compétences par le biais de programmes de formation en cours d’emploi
• Mener des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés et identifier les opportunités et les programmes de développement qui aident à définir les possibilités de progression de carrière futures
• Encourager et faciliter une communication efficace et favorable entre tous les membres de l’équipe et les services connexes

• Faire preuve d’un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques environnementales et de responsabilité sociale.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail.
• S’assurer que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés.
• S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise.
• S’assurer que les plans de gestion des risques sont respectés. 
• Tenir les rapports statutaires et internes nécessaires.